Webinar: Gezond en Veilig werken
geschreven door Lunice Heuvel
Enthousiast en voldaan kijken wij terug naar een event op 30 april 2021, georganiseerd in het kader van de Internationalde dag van gezond en veilig werken op 28 april en nog net voor arbeidersdag op 1 mei. De kennis en implementatie van dit onderwerp staan nog in de kinderschoenen in dit deel van de wereld. Zowel in Suriname als op Curaçao is wetgeving op het stuk van Gezond en Veilig werken “in place”, althans ready om te worden aangenomen.
De grote vraagtekens komen daarna, bij de implementatie; wat zijn de richtlijnen, wat is het kostenplaatje voor ondernemingen, zijn alle stakeholders “engaged” en geven vertegenwoordigers van belangenorganisatie en het maatschappelijk middenveld voldoende aandacht; is men aan dit thema toegewijd, is men voldoende op de hoogte van ilo-richtlijnen. Allemaal zaken die te maken hebben met de factor mens in onze maatschappij. Onze maatschappijen, want Optima, waarvan Arthur de oprichter is, is vertegenwoordigd op Curaçao, Aruba, Bonaire en St. Maarten.
De formatie van de sprekers bestond uit:
Erika van der Mark, Founder van Journey to Horizon NV, die middels de door haar ontwikkelde TruthversationTM , als moderator en haar ervaring als manager in de corporate wereld het programma aan elkaar heeft geregen.
Arthur Nivillac, heeft jarenlang ervaring in Nederland als Arbo-specialist en heeft zich gevestigd op Curaçao waar hij met Optima ondernemers begeleidt in gezond en veilig werken. Daarnaast heeft hij een team van specialisten, waaronder juristen om werknemers te begeleiden. Hij heeft vanaf 2014 een bijzondere band ontwikkeld met de andere spreker Victor Jones, de directeur van SIVIS. Victor is in zijn functie nauw betrokken bij het vakbondsgebeuren in Suriname en heeft vaker gesprekken gevoerd met Ministers om de veiligheid van werknemers op de werkvloer te bespreken. Verder brengt hij partijen dichter bij elkaar doordat hij jarenlang de opleiding Human Resources bij SIVIS heeft verzorgd.
Tariq Sadiek, de founder van WITHIN Life Coaching & Healing NV, houdt zich al jaren bezig op het gebied van Corporate Wellness. Dit vanuit zijn achtergrond in Medische Informatiekunde, coaching, Mind-Body healing en een leerrijke periode als succesvolle, High Performing Manager bij een leading verzekeringsmaatschappij in Suriname. Middels diverse cursussen en klankbordsessies worden mensen ondersteund om de kracht in, en de macht over zichzelf te vinden. In deze sessies gaat hij in op de manier waarop medewerkers hun performance kunnen beïnvloeden en de Mind-Body balans kunnen behouden. Tariq heeft jaren geleden een band opgebouwd met Victor en heeft daardoor Arthur leren kennen.
Lunice Heuvel heeft jarenlange ervaring op het gebied van Human Resources en zij heeft haar ervaring omgezet in het ondersteunen van haar visie: healthy individuals and their healthy homes results in a healthy community. Zij is de founder van Connecting The Dots Suriname en zij gaat in op een samenspel tussen werkgever, overheid, belangenorganisaties zoals de vakbeweging, de arbeidsinspectie en de rol van de HRM zoals die wordt ingenomen door de functionaris en zoals dat wordt gezien door de leiding van het bedrijf en de medewerkers.
Deze sprekers zijn in het event uitgedaagd om meer diepgang te brengen in de kennis die zij graag delen en ze kijken voldaan terug op periode van zes wekelijkse meetings, waarin dit event is opgezet. De conclusie is dat gesprekken nog lang niet zijn afgerond; this is just the beginning.
Het event was bijzonder want Erika, Victor, Tariq en Lunice behoren allen tot de CariCoach Community; een samenstelling van CariCoaches die de cursus the Art & Science of Coaching met succes hebben afgerond. Deze cursus wordt verzorgd door Dynamic Wellness Strategies in samenwerking met WITHIN Life Coaching & Healing NV. Arthur is met Optima een Arbo specialist. Verder had dit event een internationaal karakter, vanwege de afkomst en het bereik van de sprekers: Suriname, Curaçao, Aruba, Bonaire en St. Maarten.
Deze formatie komt vol enthousiasme binnenkort weer samen om een strategie te bespreken en aan de vraag en behoefte voor meer kennis en ondersteuning op het gebied van Gezond en Veilig Werken invulling te geven.