Testimonial 1-on-1 cursus “De Coachende Manager”
“Met kennis van De Coachende Manager kan ik anderen tillen naar grotere hoogtes”
Na de one-on-one coachingsessies van “De Coachende Manager” gevolgd te hebben, ben ik bewuster geworden van de voordelen en het belang van coaching van medewerkers. Coaching is niet hetzelfde als training. Goede coaching is gericht op het ontwikkelen van de medewerker. Hiervoor is planning en tijd nodig.
De sessies heb ik volledig virtueel bijgewoond. Tijdens de sessies heb ik praktische handvatten meegekregen zoals actief luisteren en doorvragen. onderwerpen zoals persoonlijk leiderschap (wie ben je en wat wil je), hoe om te gaan met emoties, hoe werk je succesvol in teamverband.
Ik heb me tijdens de sessies goed kunnen uitdrukken, dit omdat ik me “overall” op mijn gemak voelde. Ik heb mezelf hierdoor beter leren kennen. Op sommige momenten moest ik wel langer nadenken, begreep ik niet wat gevraagd werd en bevond ik me in een moment van discomfort. Ik kreeg de ruimte om door en diep te denken en dat bracht wel nieuwe zienswijzen of perspectieven met zich mee.
Ik ben mezelf beter gaan leren kennen, de impact hiervan is dat ik nu weet of bewust van ben waarom ik op een bepaalde manier reageer en wat ik daartegen kan doen.
Kortom, ik heb hiermee wat meer houvast en context gekregen dat zal bijdragen aan de start en groei van een nieuwe coachende manager.
Sandy Amatdanom
