Ik heb deze 6 wekelijkse cursus via mijn werk mogen volgen en ik heb er heel veel uit gehaald.
Vanaf het eerste moment heb ik mij op mijn gemak gevoeld bij Tariq, de cursusleider.
Deze cursus bevat onderwerpen z.a.
Zaterdag 27 mei mocht ik (Tariq) bij de Health & Wellness Fair, georganiseerd door Women’s Sustainable Development Foundation Suriname, een heart to heart gesprek hebben met Reina Kolf (HR potential development advsior/ founder The Edge TMA Academy) over The Art
Op de foto met Raoef, mijn zwager en tevens één van de eersten die heeft deelgenomen aan alle zeven Life Classes van de Toolkits for Life. Vanavond was een leuk avondje uit en mocht ik de input ontvangen hoe
Take care of your team…
and they will take care of your customers – Richard Branson
Als leidinggevende is het belangrijk jouw teamleden de support en begeleiding te geven die zij nodig
Wanneer iemand mij vroeger zou vragen uit hoeveel mensen een voetbalteam bestaat, zou ik automatisch 11 zeggen.
Ik zou eigenlijk ook kunnen vragen, bedoel je veldvoetbal, zaaltvoetbal, beachvoetbal?
En toch is 11 onjuist als het om veldvoetbal gaat, omdat er
“Hartelijk dank dat ik de Business Class: Employee Coaching heb mogen volgen.
De inleiding van Lunice over HRM heeft mijn interesse in HRM nieuw leven ingeblazen. Ook de data over het onderzoek vond ik interessant.
De open en rustige manier
geschreven door Lunice HeuvelEnthousiast en voldaan kijken wij terug naar een event op 30 april 2021, georganiseerd in het kader van de Internationalde dag van gezond en veilig werken op 28 april en nog net voor arbeidersdag op 1 mei.
I love teams. I love working in groups. Ik vind het mooi om te zien hoe mensen individueel kunnen stralen en hoe dat, gecombineerd met anderen, een supereffect heeft.Dit gaat terug naar mijn kindertijd, die zich kenmerkt met een familiaire
Organisaties kunnen diverse werkculturen hebben. Hierbij
valt te denken aan procesgericht tegenover resultaatgericht en mensgericht
tegenover taakgericht. Voor de verdere beschrijvingen en meerdere soorten
culturen, zie bijvoorbeeld https://managementmodellensite.nl/typologie-cultuur-sanders/#.XOaTzshKjIU.Vanuit WITHIN hebben wij een voorkeur voor een gebalanceerde
cultuur:Mensgericht; omdat het mensen
door: Team-WITHIN
“In de wandelgangen van bedrijven horen we geklaag. In de supermarkt horen we hetzelfde, een brood bijna SRD 10,-. Is dit nu juist de tijd om te balen van de situatie, te twijfelen aan de mogelijkheden en te geloven